現場社員へインタビューVol.2

現在の仕事の中身について教えてください。

現在、期間限定でタイの海外子会社に赴任しており、現地スタッフの技術教育および不具合製品の解析調査等を担当しています。元々はエンジン電子制御ユニットのハードウェア設計を担当しており、その時の経験を生かした業務を行っています。
教育は、机上だけでなく実際の製品や搭載されている車両を用いた指導を行っています。実物に触れることでより具体的なノウハウを習得でき、現地スタッフは勿論、自分自身のスキルアップにも繋がっています。
また、品質向上に繋がる不具合製品の解析は、迅速な対応と様々な手法を用いた解析が必要となります。時には、実際に車両に取付けて調査したり、不具合が発生した現場に直接赴き、エンジンの挙動や車両のコンディションを確認することもあります。

仕事のやりがいや大変なことは何ですか？

海外での仕事は、語学だけでなく価値観の違いなど仕事をする中で多くの壁があります。
赴任当初は、現地スタッフとのコミュニケーションや仕事のこなし方の違いなどで苦労しました。
そのため、スタッフへの指導はコミュニケーションを第一優先とし、英語やタイ語、ジェスチャーを交えた会話や視覚で理解できるよう実物を用いた指導を行い、できる限り分かりやすく対応することを心掛けました。

その努力もあり、徐々に教えたい内容が伝わるようになり、現地スタッフのスキルが上がっていくのを感じたときのうれしさは、今まで感じたことのないものでした。

当社の仕事に求められるもの・必要なことは？

技術スキルだけでなく業界やクルマの知識が必要となります。ひとりで全ての情報を収集することは困難ですので、周りの人の力を借りながら情報を集め、自身の知識としています。
そのため、必然的にコミュニケーション能力を高めていくことが、自己のスキルアップにつながる近道であると思っています。また、当社では自己啓発のための教育訓練の環境が十分整っていますので、やる気しだいで様々な学習を受けることも可能です。
「チャレンジ精神」と「コミュニケーション能力」を持つことで、キャリアパスの選択肢を広げ、充実した仕事が出来ると考えています。

最後に学生へのメッセージを！

皆さんは、就職活動を楽しんでいるでしょうか？ 就職活動は、様々な企業の話を聞くことで職種の選択肢を広げたり、新しい考え方を得る良いチャンスです。 様々な話や意見を聞くことでまわりに流されずに、自分の考え・スタイルをしっかり持ち、自分に合った会社選びをしてください。
当社は、電子制御や車載情報システムなどクルマをキーワードにした製品を提供しており、ハード、ソフト様々な開発にチャレンジが出来ます。また、近年は海外展開も図っており、グローバルな仕事もすることも可能です。 「世の中に新しい製品を提供していく」「自分が会社を変えていく」といった意気込みのある方をお待ちしています。